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은행권의 하반기 신입사원 공채가 시작됐다.

이번주 SC제일은행을 시작으로 주요 시중은행들은 다음달부터 원서접수에 들어가 올해 연말까지 채용절차를 마무리할 예정이다.

28일 은행권에 따르면 SC제일은행은 신입행원 약 100명을 채용하기로 하고 30일 오후 4시까지 은행 홈페이지(scfirstbank.incruit.com)에서 원서를 접수한다.

4년제 대학졸업자 또는 졸업예정자는 전공이나 학점에 상관없이 지원할 수 있다.

전형은 1차 서류와 2차 면접으로 진행되고, 합격자들은 개인금융 업무를 담당하게 된다.

기업은행[024110]도 약 180명을 채용하기로 하고 다음달 셋째주 원서를 접수한다.

모집분야는 개인금융, 기업금융, 투자은행(IB), 마케팅.자산운용.리스크관리 등 전문분야, IT(정보기술)로 개인금융과 기업금융은 학력.연령.전공에 제한이 없는 개방형 공채 방식이 적용된다.

기업금융 및 개인금융 모집인원의 20%는 해당 지역출신으로 채용하고 장애인도 우대한다.

1차 서류, 2차 실무면접, 3차 합숙, 4차 임원면접으로 진행된다.

우리은행도 다음달 중순 채용공고를 내고, 학력과 연령.전공에 제한이 없는 `열린채용'으로 200여명을 뽑을 예정이다.

전형은 필기,인적성 검사와 1,2차 면접 순으로 진행된다.

하나은행과 신한은행도 다음달 공고를 낼 예정이며, 채용규모는 지난해 수준(각 66명, 133명)에서 결정될 전망이다.

국민은행과 외환은행은 채용규모와 일정을 조율 중이다.

한국은행은 다음달 10일부터 14일까지 경영.경제.법학.통계 등 분야로 나눠 원서를 접수하고 35명 이내에서 신입사원을 채용한다.

산업은행도 한은과 같은 기간 원서를 접수하고 70여명을 선발한다.

한은과 산은은 10월 21일 같은날 필기전형을 실시한다.

약 35명을 뽑을 수출입은행도 다음달 원서를 접수할 계획이지만 필기시험 일정은 아직 미정이다.

금융감독원도 이번주 중으로 하반기 채용일정을 확정할 예정이다.

※하나.신한은행은 지난해 채용규모 기준이다..