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취업포털 인크루트가 4년제 대학을 졸업한 20∼50대 직장인 1136명을 대상으로 취업준비 현황을 설문한 결과 해외연수 경험, 어학성적 보유, 인턴 경험, 아르바이트 경험, 자격증 보유, 공모전 도전 경험 등 거의 모든 부분에서 연령이 낮을수록 비율이 높았다.

과거에 비해 이른 시기에 취업준비에 나서야 하고 공과 노력도 더 많이 들여야 하기 때문이다.

50대 이상과 20대를 비교해보면 해외연수 경험(2.4%→9.8%), 어학성적 보유(11.8%→48.3%), 인턴 경험(23.6%→36.4%), 취업을 위한 아르바이트 경험(40.2%→85.5%), 자격증 보유(59.8%→78.6%), 공모전 도전경험(10.2%→17.6%) 등 최대 5배 가까이 차이났다.

20대가 50대에 비해 취업을 위해 다각도로 공을 들여 더 많은 조건과 능력을 갖췄다는 의미다.

◆대학 1∼3년부터 취업준비

구직활동에 나서는 시기도 점차 빨라지고 있다.

50대 이상의 경우 대개 취업준비에 나서는 시기는 ‘대학 졸업과 동시에’(63.8%)였다. 그러나 그 비율은 40대(56.2%), 30대(47.7%), 20대(36.1%)로 연령이 낮아질수록 떨어졌다.

반면 20대는 ‘대학 4학년’(48.0%)에 취업 준비를 시작하는 이들이 대학 졸업과 동시에 한다는 이보다 더 많았다.

‘대학 1∼3년’에 취업을 준비한다는 이들의 비율도 20대가 15.6%로 50대 이상의 6.3%보다 두 배 이상 높았다.

또 젊은 직장인일수록 중소기업 입사를 희망하는 사람이 많았다.

대학졸업 당시 입사희망 기업으로 중소기업이라고 응답한 비율은 50대 이상(16.5%), 40대(24.5%), 30대(32.2%), 20대(32.9%)로 나타난 것.

특히 20대의 경우 중소기업에 입사하고자 하는 비율이 대기업(26.9%)보다 높은 역전현상이 벌어졌다.