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| 외국인고용 허가제 관련 외국인국적 동포의 고용방법 안내 | | 2007년 3월 4일부터 외국인 국적 동포의 ｢방문취업제도｣ 시행 | | | | 입력시간 : 2007. 01.15. 08:48 |   |
전남에 소재한 기업체에서 내국인 고용이 어려운 분야에 대하여 금년 3월부터 시행되는 외국인 국적 동포의 ｢방문취업제도｣를 적의 활용함으로써 구인난을 해소할 수 있도록 안내 드림
□ ｢방문취업제도｣의 개요
○ 외국국적 동포는
방문취업비자(H-2/ 유효기간 5년)로 입국하여 취업교육(2박 3일)을 받고 구직신청을 거쳐 고용지원센터의 알선을 받아 3년간 자유롭게 취업할 수 있음
○ 외국국적 동포를 고용코자하는 국내 사용자는
그동안 고용허가서를 동포 개인별로 각각 받아야 했으나, 앞으로는 고용할 총 인원 수에 대해서만 확인을 받으면 됨.
한번 특례고용가능확인서를 받으면 3년간 그 허용인원수 범위 내에서 원하는 동포를 자유롭게 고용할 수 있으며, 반드시 고용지원센터가 작성·관리하는 구직자 명부에 등록된 자 중에서 동포를 채용해야 함.
다만, 내국인의 고용기회를 보장하기 위해 사용자는 확인서 발급 신청 전에 3~7일간 내국인 구인노력을 하여야 함.
□ 문의 및 연락처
○ 광주지방노동청 종합고용안정센터 : ☎ (062)239-8000
○ 목포지청(지방노동청) 종합고용안정센터 : ☎ (061)280-0543
○ 여수지청(지방노동청) 여수종합고용안정센터 : ☎ (061)650-0142
순천종합고용안정센터 : ☎ (061)720-9104
※전남도청 기업통상과 : ☎ (061)286-3861
파인뉴스 기자 470choi@hanmail.net 파인뉴스 기자의 다른 기사 보기
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등록 : 2006년 3월 31일