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전남도는 6일 그 동안 감사관실 주도로 추진해 온 ‘부패방지 종합대책’을 각 실·국·원·사업소 주도의 자율적 추진체계로 전환키로 하고 ‘부서별 자율 토론·평가 및 환류 시스템’을 상시 가동키로 했다.

도는 이날 도청 서재필실에서 각 실·국·원장 및 사업소장이 참석한 가운데 반부패 청렴대책 추진상황 보고회를 통해 이 같이 밝혔다.

이 시스템은 박준영 도지사의 지시에 따른 것으로 실·국·원·사업소별로 자율적으로 ‘반부패 실무 대책반’을 구성하고 부서장 책임아래 반부패 청렴 세부실천 계획을 수립·실천해 나가는 것.

특히, 소속직원 자체 토론회를 거쳐 스스로 반성 및 평가해 잘 된 점과 문제점을 도출, 개선책을 마련·시행하며, 매분기별로 ‘반부패대책 추진 총괄 기획단’에서 추진상황을 점검하는 시스템이다.

도는 올해 ‘부서별 자율토론 및 환류시스템 구축’ 이외에도 ‘강력한 청렴도 향상 시책 추진’, ‘공직자 반부패·청렴의식 확립’, ‘실효성 있는 반부패 제도와 시스템 정립’ 등 4대 추진 전략을 적극 추진해 나가기로 했다.

또, 이날 보고회를 통해 실·국·원 및 사업소의 전 부서별 반부패 대책 추진상황과 세부 추진계획의 점검 기회를 갖기로 했다.

아울러, 도민생활과 밀접한 취약 부서·업무를 중심으로 ‘테마감사’ 실시, 예측 가능한 인사시스템 운영, 전자입찰 계약 범위 확대, 도 홈페이지에 민원처리 절차 안내, 소방공무원 청렴도 모니터링 실시 등도 추진키로 했다.

이와 함께, 민원처리기간 단축, 민관 합동 지도 단속 실시 등을 통해 청렴하고 친절한 공직풍토 조성에 전력키로 했다.

도는 앞으로 월별 청렴도 자체 점검을 강화하고, 연말 실국별 종합평가를 통해 우수한 실국 및 우수 공무원에 대해서는 해외시찰 제공 등 인센티브를 부여할 계획이다.

김영록 전남도 행정부지사는 이날 “반부패 청렴은 공직자가 가져야할 기본 중의 기본 덕목”이라며 “이 같은 반부패 청렴대책 추진이 도민 만족과 도정 신뢰로 연계될 수 있도록 각 부서의 장이 책임의식을 가지고 수시로 점검·보완해 나가야 할 것”이라고 당부했다.

또, 김 부지사는 “실·국·원·사업소별로 반부패 청렴대책뿐만 아니라 현안 업무에 대해 실국 단위로 수시 워크숍을 개최, 토론 문화를 활성화 하고, 청렴한 공직 풍토 조성, 고객만족, 업무개선을 통해 도민에게 질 좋은 서비스를 제공해 나가야 할 것”이라고 주문했다.

한편, 도는 지난해 국가청렴위원회 주관으로 실시한 공공기관 청렴도 측정결과, 16개 광역자치단체 중 3위와 청렴 개선도 1위를 차지했었다.