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외국인고용 허가제 관련 외국인국적 동포의 고용방법 안내 2007년 3월 4일부터 외국인 국적 동포의 ｢방문취업제도｣ 시행 2007년 01월 15일 08시 48분 입력 전남에 소재한 기업체에서 내국인 고용이 어려운 분야에 대하여 금년 3월부터 시행되는 외국인 국적 동포의 ｢방문취업제도｣를 적의 활용함으로써 구인난을 해소할 수 있도록 안내 드림 □ ｢방문취업제도｣의 개요 ○ 외국국적 동포는 방문취업비자(H-2/ 유효기간 5년)로 입국하여 취업교육(2박 3일)을 받고 구직신청을 거쳐 고용지원센터의 알선을 받아 3년간 자유롭게 취업할 수 있음 ○ 외국국적 동포를 고용코자하는 국내 사용자는 그동안 고용허가서를 동포 개인별로 각각 받아야 했으나, 앞으로는 고용할 총 인원 수에 대해서만 확인을 받으면 됨. 한번 특례고용가능확인서를 받으면 3년간 그 허용인원수 범위 내에서 원하는 동포를 자유롭게 고용할 수 있으며, 반드시 고용지원센터가 작성·관리하는 구직자 명부에 등록된 자 중에서 동포를 채용해야 함. 다만, 내국인의 고용기회를 보장하기 위해 사용자는 확인서 발급 신청 전에 3~7일간 내국인 구인노력을 하여야 함. □ 문의 및 연락처 ○ 광주지방노동청 종합고용안정센터 : ☎ (062)239-8000 ○ 목포지청(지방노동청) 종합고용안정센터 : ☎ (061)280-0543 ○ 여수지청(지방노동청) 여수종합고용안정센터 : ☎ (061)650-0142 순천종합고용안정센터 : ☎ (061)720-9104 ※전남도청 기업통상과 : ☎ (061)286-3861 파인뉴스 기자 [email protected]  [ 기사 목록으로 ]  [ 프린트 서비스 ]  [ 메일로 보내기 ] |
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등록 : 2006년 3월 31일