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토익·인턴 경험 ‘취업 효자’
인크루트 취업·미취업자 조사
학점·어학연수 등은 차이 없어
“차이가 있다면 토익과 인턴 경험.”
2007년 02월 28일 00시 24분 입력
“차이가 있다면 토익과 인턴 경험.”
취업에 성공한 사람과 그렇지 못한 사람의 학점, 영어성적, 어학연수 경험 등 소위 ‘취업스펙’을 살펴본 결과, 이 같은 조사결과가 나왔다. 나머지 스펙에서는 거의 차이가 없다는 얘기다.
인사취업 전문기업 인크루트가 올해 2월 4년제 대학 졸업자 중 취업을 한 325명과 미취업자 910명 등 모두 1235명의 평균 스펙을 비교한 결과 토익점수와 인턴경험 등 일부 항목 외에는 큰 차이가 없는 것으로 나타났다고 밝혔다.
토익점수의 경우 취업한 졸업생이 평균 670점으로 미취업 졸업생 평균 631점과 39점 차이가 났다. 인턴 경험이 있는 사람의 비율은 취업 졸업생이 22.8%, 미취업 졸업생이 16.0%로 나타나 실무경험이 있는 인재를 선호하는 최근 기업들의 경향을 반영했다. 공모전 등 각종 대회 입상자 비율은 취업 졸업생이 20.3%로 미취업 졸업생 17.4%보다 다소 높았다.
그러나 다른 항목에서는 취업자와 미취업자의 차이가 없거나 그리 크지 않았다. 학점의 경우 취업한 졸업생과 미취업 졸업생 모두 4.5점 만점에 평균 3.5점, 보유한 자격증 수도 평균 2.1개로 똑같았다.
◆면접서 실무능력 증명해야
해외 어학연수를 다녀온 사람의 비율도 취업 졸업생은 25.2%, 미취업 졸업생은 24.8%로 거의 비슷했다. 다만 조사대상자의 출신 대학 소재지별로 취업 성공률을 계산한 결과 수도권 대학 출신은 33.2%, 비수도권 대학 출신은 22.4%가 취업에 성공한 것으로 나타나 지방대생이 상대적으로 더 어려운 것으로 나타났다.
인크루트 이광석 대표는 “학점·어학연수 경험보다 현장에서 실무능력을 발휘할 수 있는지를 중시하는 경향이 점점 커지고 있다”며 “학점·자격증 등 일부 스펙에서 뒤지더라도 자기소개서나 면접을 통해 인성과 능력을 종합적으로 보여준다면 취업시장에서 충분히 승산이 있을 것”이라고 설명했다.
파인뉴스 기자 [email protected]
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등록 : 2006년 3월 31일